Con el paso de los años, la seguridad laboral se ha convertido en una de las mayores prioridades de las empresas, hasta el punto en el que se ha desarrollado una clara tendencia que asume este aspecto de la gestión empresarial como una inversión rentable de futuro. Por eso notamos un cambio en la tendencia empresarial, en cuanto a la seguridad como una inversión y no como una parte del presupuesto. La seguridad y prevención, resultan una inversión rentable de futuro; así, lo analizan en este artículo, la seguridad laboral toma cada vez más importancia en la industria.
Pero, ¿qué es la seguridad laboral?
Entendemos como seguridad laboral al conjunto de técnicas y procedimientos cuyo resultado va orientado a la eliminación o reducción, en la medida de lo posible, del riesgo de sufrir accidentes laborales. El objetivo de la seguridad laboral se trata de aplicar medidas y de desarrollar actividades que contribuyan a prevenir estos riesgos que pueden sucederse durante el ejercicio de la actividad laboral. Es por ello que las empresas, junto a la plantilla, deberán trabajar al unísono para lograr unas condiciones óptimas que permitan llevar a cabo las actividades con la mayor seguridad posible.
4 razones por la que es importante garantizar la seguridad laboral
En los siguientes apartados listaremos las 4 razones por las que se considera tan importante garantizar la seguridad laboral en la industria:
Aumento de la productividad
La productividad de las empresas aumenta porque los trabajadores sufren menos lesiones y enfermedades tras la mejora de su seguridad. Además, el empleado se sentirá mucho más comprometido con una organización preocupada por su bienestar y que toma las medidas necesarias para garantizarlo. Cuando se consigue alinear la seguridad ocupacional con la estrategia comercial de la empresa, se experimenta una mejoría considerable del desempeño de la plantilla, lo que permite la implantación de procesos seguros, ágiles y mucho más eficaces.
Mayor rentabilidad
Las organizaciones empresariales se ven perjudicadas por las lesiones y el absentismo laboral en el que estas puedan derivar. Gracias a las medidas de seguridad laboral, los gastos pueden eliminarse o, como mínimo, reducirse para hacer mucho más asequibles los costes de capacitación para personal a contratar para los reemplazos temporales.
Más confianza por parte de los empleados
Al sentirse protegidos por la empresa y su sistema de seguridad eficaz y confiable, los empleados notarán que esta se preocupa por ellos, asignándoles también los recursos que necesitan para que esta gestión genere los resultados esperados. La confianza, así, se traduce en un aumento de productividad, lo que convierte al sistema de seguridad en un guardián que vigila a la plantilla, asegurándose de que estos puedan trabajar bajo las mejores condiciones posibles.
Mejor imagen organizacional
Por último, no podemos olvidarnos de la mejor imagen organizacional de la que podrá disfrutar la empresa que decida implantar el sistema de seguridad laboral. Dicha mejora en la reputación logrará atraer más clientes y mejores talentos para la empresa.
La seguridad no se impone, sino que se inculca y se consigue
Sin embargo, hay que considerar siempre que la seguridad no se impone, sino que se inculca y se consigue con la participación de los trabajadores; esto es crucial para el éxito de cualquier plan de prevención. Todos los trabajadores tienen que ser conscientes de la seguridad. También hay herramientas que ayudan a evitar accidentes como los espejos de seguridad y vigilancia.
